Plafonul de deductibilitate pentru cheltuielile cu cazarea unui angajat - articole conta.ro
 
 
 
 
 
 
Contabilitate � Conta.ro
Va asteptam online 24 ore din 24 sub sloganul: 100% contabilitate!
Puteti cere, oferi si gasi solutii la orice problema de contabilitate si fiscalitate. Si in plus aveti legislatia economica actualizata si un modul important de resurse umane.

Plafonul de deductibilitate pentru cheltuielile cu cazarea unui angajat

Specialistul nostru ne prezinta in continuare care este plafonul de deductibilitate pentru cheltuielile cu cazarea unui angajat in cazul delegatiilor pe teritoriul Romaniei, la societatile comerciale.
 
 
Iata raspunsul specialistului


Referitor la cheltuielile de cazare in perioada de delegare, legislatia reglementeaza doua situatii:
 
    1. Cheltuieli de cazare in cazul angajatorilor din domeniu privat;
    2. Cheltuieli de cazare in cazul angajatorilor institutii sau autoritati publice.
 
In cazul angajatorilor care nu sunt institutii sau autoritati publice, drepturile cuvenite pe perioada delegarii inclusiv cheltuielile de cazare se stabilesc prin negociere intre angajator si salariat, conform art. 44 alin.(2) din Codul muncii:
 
Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
 
In cazul institutiilor si autoritatilor publice se aplica dispozitiile HG 714/2018 conform careia pesonalul acestor entitati beneficiaza de o alocatie de cazare, in cuantum 230 lei/zi, in limita careia trebuie sa isi acopere cheltuielile de cazare fara documente justificative.
 
Astfel, nu exista un plafon pentru cheltuielile de cazare in domeniul privat, acestea stabilindu-se prin negociere intre angajator si salariat. Spre exemplu, angajatorul si salariatul pot negocia ca acesta din urma se va caza in perioada de delegare la hotel de 3 stele.
 
Din punct de vedere fiscal sunt excluse din baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale sumele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de cazare in perioada de delegare, fiind necesar documentul justificativ. Astfel, salariatul trebuie sa prezinte document justificativ al cazarii in perioada de delegare. Sumele nejustificate nu sunt considerate cheltuieli de cazare.




Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Specialist Legislatia Muncii. 



Comenteaza acest articol in forum

Articol de: Redactia Conta - www.conta.ro
Data: 2022-04-27
Vizualizari: 5659


  Alte ContaArticole
postat la: 2022-06-27
Administratia Judeteana a Finantelor Publice Teleorman a facut cateva precizari importante referitoare la utilizarea formularului 084 care reprezinta Cererea privind inregistrarea in Registrul RO e-Factura/renuntarea la cererea privind inregistrarea in Registrul RO e-Factura.  Citeste mai mult ...
postat la: 2022-06-24
Antifrauda si Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor au declansat o actiune comuna de control a activitatii de comercializare en-gros a legumelor, fructelor si produselor agroalimentare in 17 centre comerciale si puncte de desfacere dedicate din Bucuresti si judetele Ilfov si Dambovita. Citeste mai mult ...
postat la: 2022-06-21
In Monitorul Oficial nr. 594 din 17 iunie 2022 a fost publicata OUG nr. 85/2022 privind modificarea si completarea unor acte normative din domeniul fiscal si vamal.  Citeste mai mult ...
  Conta Newsletter

MONOGRAFIILE CONTABILE 2022: Noutati legislative + TOP 6 Cazuri Practice Fii un contabil informat!

Aboneaza-te GRATUIT si vei primi Raportul Special

MONOGRAFIILE CONTABILE 2022: Noutati legislative + TOP 6 Cazuri Practice


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


  Conta Firme de contabilitate
  Conta Site
  Conta Topicuri Forum
Copyright Conta Online / Conta.ro 2006 - 2022. Toate Drepturile rezervate
Un proiect: Fokus Digital Services